La Secretaría de Trabajo de Río Negro ordenó una suspensión parcial de las operaciones en Calcatreu, el proyecto de oro y plata de Patagonia Gold, tras detectar incumplimientos de la ley provincial que exige un 80% de contratación local. La medida alcanza a una mina que acaba de iniciar su etapa productiva y convierte una promesa habitual de la minería —que el empleo quede en el territorio— en una obligación sometida a control.
Según informó Huella Minera este sábado, la disposición fue emitida el 19 de agosto luego de verificarse que la empresa no respetaba el porcentaje previsto por la Ley 5.804. La norma también prioriza trabajadores residentes cerca de la obra y fija un cupo para mujeres y diversidades, por lo que el conflicto excede una discusión administrativa y pone en juego el modo en que se distribuyen los beneficios de la inversión.
Patagonia Gold señaló que evalúa el alcance de la decisión, coopera con las autoridades y mantiene únicamente los procesos esenciales de seguridad y mantenimiento mientras busca reanudar la actividad. En junio, datos oficiales rionegrinos contabilizaban 219 empleos directos y 210 indirectos vinculados a Calcatreu, con ocho de cada diez incorporaciones correspondientes a residentes de la provincia; el cambio posterior que motivó la sanción deberá ser explicado con cifras públicas y actualizadas.
El caso tiene una lectura directa para San Juan, donde el debate sobre empleo y proveedores locales acompaña el crecimiento del cobre y el oro. Las metas de contratación sólo adquieren valor si existen registros verificables, fiscalización continua y sanciones proporcionadas: sin esos mecanismos, el desarrollo local corre el riesgo de quedar reducido a una cláusula de campaña o de contrato.
